El Congreso de Nuevo León aprobó una reforma para brindar certeza jurídica a los trabajadores de Agua y Drenaje de Monterrey, al establecer de manera expresa el régimen laboral que regirá sus relaciones con el organismo.
La modificación determina que tanto las relaciones individuales como colectivas de trabajo estarán sujetas al Apartado A del artículo 123 de la Constitución y a la Ley Federal del Trabajo.
La propuesta fue impulsada por los diputados locales del PRI, Javier Caballero Gaona y Héctor Julián Morales Rivera, quienes plantearon cambios a la legislación que regula a Servicios de Agua y Drenaje de Monterrey y al marco estatal en materia de agua potable y saneamiento.
Buscan evitar interpretaciones sobre régimen laboral
Durante la presentación del dictamen, Héctor Morales explicó que la reforma busca eliminar la falta de claridad que existía sobre las normas aplicables a los trabajadores del organismo.
“Las relaciones individuales y colectivas de trabajo entre la institución y sus personas trabajadoras se regirán por el Apartado A del artículo 123”, estableció el legislador.
Por su parte, Javier Caballero destacó que la reforma también pretende salvaguardar los derechos laborales adquiridos ante una eventual concesión de los servicios de agua y drenaje.
“Detrás de cada válvula, cada bomba y cada tubería hay trabajadores con experiencia, con antigüedad, y con familias que dependen de la certeza de su empleo”, afirmó.
El diputado sostuvo que, aunque durante décadas las relaciones laborales de Agua y Drenaje se han regido por el Apartado A y la Ley Federal del Trabajo, esa condición no estaba establecida de manera explícita en la legislación del organismo.
Según Caballero, incorporar esta disposición permitirá reducir espacios de interpretación y dar mayor estabilidad jurídica tanto a la institución como a sus trabajadores.